Менеджер по персоналу



Менеджер по персоналу

Заказать поиск и подбор Менеджера по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Менеджер отдела кадров / Начальник отдела кадров

Подчиняется: Директору по персоналу / Генеральному директору

Подчиненные: Сотрудники отдела персонала / Нет

Цель:

Обеспечение эффективной системы управления персоналом в компании.

Задачи:

· Планирование, организация и контроль деятельности, связанной с набором, адаптацией, развитием, мотивацией персонала

· Разработка, внедрение и контроль всех связанных с этой деятельностью политики и процедур

Функции:

· Планирует потребность в персонале

· Обеспечивает подбор и найм персонала соответствующей квалификации

· Контролирует оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации

· Участвует в формировании бюджета на персонал и контролирует его выполнение.

· Разрабатывает программы введения в должность и профессиональной адаптации новых сотрудников.

· Создаёт систему аттестации и обучения персонала. Разрабатывает программы и планы обучения.

· Участвует в разработке и внедрении систем мотивации для сотрудников (разработка и внедрение принципов оплаты, премиальных схем)

· Проводит постоянный мониторинг рынка труда, предоставляет аналитические обзоры для руководства

· Доводит информацию по кадровым вопросам и решениям до сотрудников предприятия

· Участвует в разработке и внедрении социальных программ для персонала

· Обеспечивает благоприятную рабочую атмосферу

· Консультирует сотрудников и руководство компании по различным аспектам трудовых отношений

· Разрабатывает предложения менеджменту по повышению эффективности организации труда, функциональной структуры Компании

· Участвует в организации тренингов для персонала

Требования к опыту и квалификации:

· Образование – высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно

· Знание современных технологий в области управления персоналом

· Готовность работать в напряженном ритме

· Навыки работы на ПК

· Отличные коммуникативные навыки

· Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Менеджера по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"