Менеджер по персоналу
Заказать поиск и подбор Менеджера по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Менеджер отдела кадров / Начальник отдела кадров
Подчиняется: Директору по персоналу / Генеральному директору
Подчиненные: Сотрудники отдела персонала / Нет
Цель:
Обеспечение эффективной системы управления персоналом в компании.
Задачи:
· Планирование, организация и контроль деятельности, связанной с набором, адаптацией, развитием, мотивацией персонала
· Разработка, внедрение и контроль всех связанных с этой деятельностью политики и процедур
Функции:
· Планирует потребность в персонале
· Обеспечивает подбор и найм персонала соответствующей квалификации
· Контролирует оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации
· Участвует в формировании бюджета на персонал и контролирует его выполнение.
· Разрабатывает программы введения в должность и профессиональной адаптации новых сотрудников.
· Создаёт систему аттестации и обучения персонала. Разрабатывает программы и планы обучения.
· Участвует в разработке и внедрении систем мотивации для сотрудников (разработка и внедрение принципов оплаты, премиальных схем)
· Проводит постоянный мониторинг рынка труда, предоставляет аналитические обзоры для руководства
· Доводит информацию по кадровым вопросам и решениям до сотрудников предприятия
· Участвует в разработке и внедрении социальных программ для персонала
· Обеспечивает благоприятную рабочую атмосферу
· Консультирует сотрудников и руководство компании по различным аспектам трудовых отношений
· Разрабатывает предложения менеджменту по повышению эффективности организации труда, функциональной структуры Компании
· Участвует в организации тренингов для персонала
Требования к опыту и квалификации:
· Образование – высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно
· Знание современных технологий в области управления персоналом
· Готовность работать в напряженном ритме
· Навыки работы на ПК
· Отличные коммуникативные навыки
· Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Менеджера по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-