Менеджер по персоналу


Менеджер по персоналу

Заказать поиск и подбор Менеджера по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Менеджер отдела кадров / Начальник отдела кадров

Подчиняется: Директору по персоналу / Генеральному директору

Подчиненные: Сотрудники отдела персонала / Нет

Цель:

Обеспечение эффективной системы управления персоналом в компании.

Задачи:

· Планирование, организация и контроль деятельности, связанной с набором, адаптацией, развитием, мотивацией персонала

· Разработка, внедрение и контроль всех связанных с этой деятельностью политики и процедур

Функции:

· Планирует потребность в персонале

· Обеспечивает подбор и найм персонала соответствующей квалификации

· Контролирует оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации

· Участвует в формировании бюджета на персонал и контролирует его выполнение.

· Разрабатывает программы введения в должность и профессиональной адаптации новых сотрудников.

· Создаёт систему аттестации и обучения персонала. Разрабатывает программы и планы обучения.

· Участвует в разработке и внедрении систем мотивации для сотрудников (разработка и внедрение принципов оплаты, премиальных схем)

· Проводит постоянный мониторинг рынка труда, предоставляет аналитические обзоры для руководства

· Доводит информацию по кадровым вопросам и решениям до сотрудников предприятия

· Участвует в разработке и внедрении социальных программ для персонала

· Обеспечивает благоприятную рабочую атмосферу

· Консультирует сотрудников и руководство компании по различным аспектам трудовых отношений

· Разрабатывает предложения менеджменту по повышению эффективности организации труда, функциональной структуры Компании

· Участвует в организации тренингов для персонала

Требования к опыту и квалификации:

· Образование – высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно

· Знание современных технологий в области управления персоналом

· Готовность работать в напряженном ритме

· Навыки работы на ПК

· Отличные коммуникативные навыки

· Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Менеджера по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 

Онлайн заявка на рекрутинг персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
  1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
  2. Специалист среднего звена
  3. Младшее руководство
  4. Руководитель среднего звена
  5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
  6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
  7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
  8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
  9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
  10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

 

Поделиться: