Менеджер по обучению

Менеджер по обучению

Заказать поиск и подбор Менеджера по обучению в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Тренинг-менеджер

Подчиняется: Директору по персоналу

Подчиненные: Нет

Цель:

Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников компании в соответствии с её стратегией

Задачи:

Обеспечение обучения сотрудников Компании, разработка и внедрение программ по развитию персонала

Функции:

· Оценивает потребности в обучении с позиций организации в целом и ее структурных подразделений

· Разрабатывает квартальный план и бюджет обучения персонала Компании исходя из заказа руководства Компании, актуальных потребностей

· Разрабатывает сметы учебных проектов, контролирует выполнение бюджета обучения персонала

· Обеспечивает условия проведения обучения персонала

· Определяет вид обучения (внутрифирменное, внешнее) исходя из потребностей и возможностей персонала.

· Стимулирует внедрение программ непрерывного обучения

· Ведет базу данных по повышению квалификации сотрудников

· Обеспечивает получение и анализ отзывов об обучении

· Оценивает (совместно с руководителями структурных подразделений) эффективность обучения

· Разрабатывает планы повышения качества обучения

· Принимает участие в проведении аттестации персонала

Требования к опыту и квалификации:

· Опыт работы по организации учебного центра

· Опыт административной работы

· Опыт подготовки методических учебных программ

· Наработки в области аттестации персонала

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Менеджера по обучению в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---