Менеджер по кадровому делопроизводству
Заказать поиск и подбор Менеджера по кадровому делопроизводству в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Секретарь / Ассистент отдела персонала / Администратор отдела персонала
Подчиняется: Менеджеру по персоналу / Директору по персоналу
Подчиненные: Нет
Цели:
Поддержание эффективной системы управления персоналом в компании
Задачи:
Ведение кадровой документации по всем сотрудникам компании
Функции:
· Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании
· Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью
· Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки
· Выдает справки о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников
· Ведет учет личного состава Компании
· Учитывает предоставление сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности
· Составляет и своевременно корректирует штатное расписание сотрудников в соответствии с организационной структурой Компании
· Организует табельный учет рабочего времени
· Взаимодействует с органами социального страхования, пенсионными фондами
Требования к опыту и квалификации:
· Высшее образование
· Хорошие навыки работы на ПК
· Хорошие коммуникативные навыки
· Аккуратность и пунктуальность
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Менеджера по кадровому делопроизводству в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-