Старший программист

Старший программист

Заказать поиск и подбор Старшего программиста в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Начальнику отдела ИТ

Подчинённые: Нет / Программисты, техники по обслуживанию компьютерных сетей

Цель:

Обеспечение работоспособности и развитие программного обеспечения в соответствии с целями и задачами Компании

Задачи:

Разработка и сопровождение программ, поддерживающих функциональную деятельность компании и разработка эксплуатационной документации

Функции:

· На основе анализа математических моделей и алгоритмов (постановок задач) разрабатывает программы, реализующие решение задачи. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам

· Осуществляет перевод алгоритмов решения задач на язык программирования. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку

· Определяет макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля

· Определяет объем и содержание данных тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению

· Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию

· Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств

· Разрабатывает и внедряет методы и средства автоматизации программирования, типовые и стандартные программные средства. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее техническое образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет

· Опыт анализа бизнес- процессов и постановки задач

· Знание стандартного офисного программного обеспечения

· Знание основных стандартов в области ИТ

· Хорошее знание технического английского языка

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Старшего программиста в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---