Старший программист
Заказать поиск и подбор Старшего программиста в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Подчиняется: Начальнику отдела ИТ
Подчинённые: Нет / Программисты, техники по обслуживанию компьютерных сетей
Цель:
Обеспечение работоспособности и развитие программного обеспечения в соответствии с целями и задачами Компании
Задачи:
Разработка и сопровождение программ, поддерживающих функциональную деятельность компании и разработка эксплуатационной документации
Функции:
· На основе анализа математических моделей и алгоритмов (постановок задач) разрабатывает программы, реализующие решение задачи. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам
· Осуществляет перевод алгоритмов решения задач на язык программирования. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку
· Определяет макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля
· Определяет объем и содержание данных тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению
· Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию
· Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств
· Разрабатывает и внедряет методы и средства автоматизации программирования, типовые и стандартные программные средства. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов
Требования к опыту и квалификации:
· Высшее техническое образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет
· Опыт анализа бизнес- процессов и постановки задач
· Знание стандартного офисного программного обеспечения
· Знание основных стандартов в области ИТ
· Хорошее знание технического английского языка
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Старшего программиста в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
![]() |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление - подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов- целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»- целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» - целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» - целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» - поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе - Работодателям;3. Просто написать нам письмо [email protected] (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога - мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-
КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!Актуализация информации 25.12.2021