Начальник отдела информационных технологий

Начальник отдела информационных технологий

Заказать поиск и подбор Начальника отдела информационных технологий в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Менеджер по информационным системам / Заместитель директора по информационным технологиям /

Подчиняется: Генеральному директору / Исполнительному директору

Подчинённые: Программисты, системные администраторы

Цель:

Обеспечение бесперебойной работы информационной системы компании

Задачи:

Руководство обслуживанием информационных ресурсов компании

Планирование, руководство и координация деятельности информационного отдела, процессов обработки и хранения информации

Функции:

· Определяет и согласовывает с руководством перечень оборудования и программного обеспечения, необходимого и достаточного для функционирования компьютерной сети

· Принимает участие в закупках информационно-технического оборудования, периферии и программных продуктов

· Согласовывает с руководством и обеспечивает программной поддержкой список лиц и перечень их прав доступа к базам данных программного комплекса

· Определяет и согласовывает с руководством системы безопасности, предотвращающие утечку информации или повреждение существующей информации лицами, не обладающими правами доступа

· Организует работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств

· Участвует в работе по совершенствованию документооборота и информационного обмена

· Координирует работу системных администраторов и программистов

· Проводит анализ причин отказов и нарушений в работе системы, разрабатывает предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов

· Принимает участие в бюджетировании деятельности отдела информационных технологий

· Готовит организационно-распорядительную документацию по всем вопросам, связанным с реализацией начальником отдела своих функциональных обязанностей

· Контролирует своевременную оплату и работу интернет-сервиса (почта, хостинг)

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее образование в области компьютерных технологий

· Опыт работы в области информационных технологий не менее 5 лет

· Знание современных технологий в области построения корпоративной информационной системы

· Владение всеми программами, используемыми в рамках программного обеспечения предприятия

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Начальника отдела информационных технологий в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---