Главный конструктор

Главный конструктор

Заказать поиск и подбор Главного конструктора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Ведущий инженер-конструктор / Ведущий инженер-проектировщик

Подчиняется: Начальнику лаборатории / Начальнику отдела проектирования

Подчинённые: Конструктора / Проектировщики

Цель:

Разработка проекта, его отдельных разделов

Задачи:

Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов установленным требованиям

Функции:

· Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных решений

· Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей

· Координирует принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам проекта

· Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию, а также заданию на их разработку

Требования к опыту и квалификации:

· Образование: высшее профильное

· Опыт работы по специальности от 2 лет

· Коммуникабельность, готовность работать в напряженном режиме

· ПК – опытный пользователь, знание AutoCad

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Главного конструктора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---