Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера

Заказать поиск и подбор Заместителя главного бухгалтера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Ведущий бухгалтер / Старший бухгалтер

Подчиняется: Главному бухгалтеру

Подчиненные: Нет

Цели:

Обеспечение ведения бухгалтерского учета на определенном участке и обеспечение своевременного предоставления отчетности

Задачи:

·: justify;”>· Участие в формировании учетной политики компании в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, исходя из структуры и особенностей деятельности Компании, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости

Функции:

· Организует ведение бухгалтерского учета

· Участвует в разработке предложений по определению финансовых схем работы Компании.

· Участвует в работе по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля проведения хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

· Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов.

·: justify;”>·: justify;”>· Обеспечивает анализ бухгалтерской отчетности Компании.

· Обеспечивает контроль исполнения условий договоров, расчета и выставления требований по исполнению контрактных условий, движения имущества и выполнения обязательств.

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее экономическое образование

· Опыт работы в бухгалтерии от 3-х лет

· Хорошее теоретическое и практическое знание российских стандартов бухгалтерского учета

· Знание специальных бухгалтерских программ

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Заместителя главного бухгалтера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---