Главный бухгалтер

Главный бухгалтер

Заказать поиск и подбор Главного бухгалтера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Нет

Подчиняется: Генеральному директору / Финансовому директору

Подчиненные: Персонал бухгалтерии

Цель:

Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности компании

Задачи:

· Формирование учетной политики предприятия

· Обеспечение своевременного и корректного предоставления отчетности в государственные органы

Функции:

· Формирует рабочий план счетов и формы первичных учетных документов

· Контролирует достоверный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг

· Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением

· Предоставляет разъяснения по вопросам подготовки документов и отражения операций на счетах

· Предоставляет полную и достоверную информацию о результатах деятельности предприятия, необходимой для оперативного руководства и управления, а также использования инвесторами, поставщиками, покупателями, кредиторами, налоговыми, финансовыми, банковскими органами и иными заинтересованными организациями и лицами

· Обеспечивает контроль наличия и движения имущества, использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами

· Проверяет и утверждает результаты инвентаризации

· Обеспечивает своевременное предупреждение негативных явлений в хозяйственно-финансовой деятельности, выявляет дополнительные ресурсы

· Организует и планирует работу сотрудников бухгалтерии

· Организует и контролирует отражение на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, предоставление в установленные сроки бухгалтерской отчетности

· Разрабатывает и реализует схемы минимизации налогообложения предприятия в рамках действующего законодательства

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее образование в области экономики \ финансов

· Опыт работы главным бухгалтером (заместителем главного бухгалтера) на предприятиях различных сфер деятельности от 3 лет

· Опыт управления коллективом

· Знание налогового законодательства, умение работать с правовыми программами

· Знание 1С: Предприятие

· Энергичность, коммуникабельность

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Главного бухгалтера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---