Секретарь генерального директора


Секретарь генерального директора

Заказать поиск и подбор Секретаря генерального директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Секретарь-референт / Персональный помощник

Подчиняется: Генеральному директору / Директору по персоналу

Подчинённые: Нет

Цель:

Обеспечение административной поддержки руководителя компании

Задачи:

· Обеспечение необходимого документооборота

Функции:

· Составляет расписание дня руководителя, организует деловые встречи, командировки

· Редактирует, переводит и оформляет деловые письма и документы

· Обеспечивает контроль телефонных звонков и входящей корреспонденции

· Подготавливает и оформляет деловые письма, отчеты, прочие документы

· Организует взаимодействие между руководителем и остальными сотрудниками компании

· Контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись руководителю компании

· Организует работу приемной руководителя

· Выполняет отдельные поручения руководителя

· Сопровождает руководителя во время деловых поездок

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее образование

· Знание иностранного языка

· Опытный пользователь ПК

· Высокий уровень делового этикета

· Опыт работы секретарем не менее 2 лет

· Коммуникабельность, презентабельный внешний вид

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Секретаря генерального директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 

Онлайн заявка на рекрутинг персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
  1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
  2. Специалист среднего звена
  3. Младшее руководство
  4. Руководитель среднего звена
  5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
  6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
  7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
  8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

 

Поделиться: