Секретарь генерального директора
Заказать поиск и подбор Секретаря генерального директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Секретарь-референт / Персональный помощник
Подчиняется: Генеральному директору / Директору по персоналу
Подчинённые: Нет
Цель:
Обеспечение административной поддержки руководителя компании
Задачи:
· Обеспечение необходимого документооборота
Функции:
· Составляет расписание дня руководителя, организует деловые встречи, командировки
· Редактирует, переводит и оформляет деловые письма и документы
· Обеспечивает контроль телефонных звонков и входящей корреспонденции
· Подготавливает и оформляет деловые письма, отчеты, прочие документы
· Организует взаимодействие между руководителем и остальными сотрудниками компании
· Контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись руководителю компании
· Организует работу приемной руководителя
· Выполняет отдельные поручения руководителя
· Сопровождает руководителя во время деловых поездок
Требования к опыту и квалификации:
· Высшее образование
· Знание иностранного языка
· Опытный пользователь ПК
· Высокий уровень делового этикета
· Опыт работы секретарем не менее 2 лет
· Коммуникабельность, презентабельный внешний вид
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Секретаря генерального директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-