Офис-менеджер
Заказать подбор Офис-менеджера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Менеджер по административной работе / Старший администратор
Подчиняется: Директору по персоналу / Исполнительному директору
Подчинённые: Нет / Поддерживающий персонал
Цель:
Обеспечение нормального функционирования офиса
Задачи:
Организация бесперебойной работы офиса
Функции:
· Осуществляет контроль наличия и работы офисного оборудования
· Составляет бюджет расходов на обеспечение офиса
· Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению
· Участвует в инвентаризации офисного имущества
· Осуществляет контроль сроков исполнения документов и их правильного оформления.
· Организует и контролирует работу подчиненного персонала (телефонных диспетчеров, секретарей, водителей, уборщиц и охранников).
· Контролирует и поддерживает файловую систему компании
· Заказывает билеты, осуществляет визовую поддержку и бронирование номеров для сотрудников компании
Требования к опыту и квалификации:
· Высшее или среднее специальное образование
· Знание иностранных языков желательно
· Отличное знание ПК
· Знание офисной техники
· Опыт административной работы не менее 1 года
· Стрессоустойчивость, коммуникабельность, организаторские способности
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать подбор Заказать подбор Офис-менеджера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-