Основные типы сотрудников: индивидуальных подход


Говорят, что хорошие специалисты уходят не от компании, а от плохих менеджеров.

Основные типы сотрудников: индивидуальных подходТак достаточно часто бывает, если руководство подходит ко всем сотрудникам одинаково, не учитывая индивидуальных особенностей (особенно если речь идёт о действительно талантливых работниках). Конечно, невозможно уделить внимание каждому и учесть все мелочи, но здесь на помощь приходит классификация некоторых основных видов сотрудников:

1) Сотрудники, ориентированные на будущее – те, кто всегда планирует заранее, видит общую картину и всегда хочет что-то изменить. Такие люди особенны ценны для компании, поэтому им стоит давать определённую свободу действий: доверять принятие некоторых стратегических решений, прислушиваться к их мнению. В то же время таких людей важно ставить в рамки, чтобы они не забывали о своих текущих задачах.

2) Сотрудники «связующее звено» - те, для кого очень важны человеческие отношения, коммуникация, своевременная передача информации и удовлетворение потребностей (своих и сотрудников). Такие люди налаживают связи внутри организации, их называют «душой компании», а многие из них заводят самые полезные для компании знакомства. «Связующее звено» часто является транслятором интересов компании во внешний мир, поэтому очень важно, чтобы эти сотрудники чётко понимали цели компании, её ценности и стратегии.

3) Аналитики. Часто эти сотрудники больше остальных заботятся о качественном выполнении заданий, всегда щепетильны и внимательны, часто бывают очень трудолюбивыми, но при этом не очень хорошо справляются с организаторскими задачами. Таким людям особенно важно получать обратную связь, чтобы понимать, хороши ли они справляются. Не менее важно для них саморазвитие и новые горизонты, поэтому не лишайте их возможности учиться новому.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"