Лучше сотрудник с опытом работы?


Лучше сотрудник с опытом работы? А может, «сами вырастим»?..

Лучше сотрудник с опытом работы?«Ищем сотрудника с опытом работы».  «Нужен работник с опытом».  Мы видим такого рода объявления довольно часто.  А вообще, что лучше: брать на работу опытного сотрудника или его самостоятельно обучать?! 

   Стоит признать, работодатели заинтересованы в том сотруднике, который  обладает определенными навыками и умениями в необходимой сфере, то есть опытом работы. На его обучение не нужно тратить время и деньги, ведь такой соискатель  полностью владеет всей необходимой  информацией. Однако в таком случае у  него и требования будут выше: больший уровень зарплаты, лучшие условия труда.  Тогда уж не факт, что именно Вы ему подойдете! Здесь может проявиться разборчивость и требовательность данного будущего сотрудника!

     Что же касается соискателей без опыта работы, Вы уже при первой встрече на собеседовании поймете, «Ваш» ли это человек, будет ли он учиться усердно, как он сможет  «схватывать» всю  необходимую информацию. Получается, такой вариант предоставляет Вам  возможность «вырастить» сотрудника  для себя, обучить его всем особенностям, тонкостям-премудростям именно Вашего дела.  Это стоит затраченного  времени! Впрочем, здесь присутствует существенный минус…. Вы сотрудника обучите, все силы в него вложите, а он возьмет и уйдет к другому работодателю…  В любом случае соискатель без опыта работы не будет столь амбициозен и требователен, что, несомненно, выгодно для Вас! 

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"