Какие вопросы нужно задать бухгалтеру перед тем, как его нанять!


Как нанять бухгалтера?

Как нанять бухгалтера?Если Ваша организация пришла к такому моменту в развитии, когда пора нанять своего бухгалтера, то вот несколько вопросов, которые можно задать ему (или себе самому, если понадобится) на собеседовании:

1) Как давно специалист работает в этом бизнесе. Если Вам нужен действительно опытный человек, но в то же время кто-то, кто в курсе самых последних изменений в законодательстве, достаточно мобилен и молод, то идеальным сроком будет 5 лет.

2) Знаком ли человек со спецификой работы Вашей компании? Работа бухгалтера во многом определяется той сферой, в которой работает организация, поэтому особым преимуществом будет опыт и хорошее знание этой области.

3) Насколько человек хорошо знаком с компьютерной системой для бухгалтерской работы, которая установлена в компании. Переучивание совсем не так сложно, как кажется, но всё же требует времени и усилий, поэтому иногда проще искать знающего человека сразу.

В конце концов, задайте себе ещё один достаточно необычный вопрос: что говорит Ваша интуиция? Да, в бизнесе принято рассчитывать только на строгий расчёт, а не на эмоции, но чаще всего руководители настолько хорошо знают свою компанию, что «чувствуют», когда они могут или не могут доверить своё «детище» новому специалисту!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"