Как уменьшить стресс для нового сотрудника?


Совершенно естественно, что в первое время сотрудник чувствует себя неуверенно и неспокойно: всё вокруг кажется непонятным, чужим и потому враждебным.

Как уменьшить стресс для нового сотрудника?Чаще всего любое беспокойство связано с недостатком информации и страха неудач, поэтому задача менеджера – уменьшить эти факторы и сделать так, чтобы новый работник как можно быстрее «влился» в работу и стал полноценным членом коллектива.

Для того, чтобы это сделать, важно для начала дать понять сотруднику, какие перспективы его ждут, и убедить его в том, что он этих перспектив вполне может добиться.

Важно, чтобы человек чётко знал, к кому он может обратиться в случае непонимания. Для этого нужно познакомить его с руководством, лидерами команды, старшими и более опытными сотрудниками, обеспечить его нужными контактными данными и даже временем, когда этим людям удобнее будет ответить на его вопросы.

Чтобы человек как можно скорее стал частью компании, он должен хорошо понимать корпоративную культуру на своей работе, а сюда включается и дресс-код, и распорядок рабочего дня, и отношения сотрудников между собой.

Самое главное – не оставлять «новичка» наедине со своими вопросами и переживаниями, пусть он знает, что о нём помнят и всегда готовы помочь при необходимости!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"