Как не ошибиться при выборе сотрудника


Как не ошибиться при выборе сотрудника основываясь на его внешности

Как не ошибиться при выборе сотрудникаДанная статья поможет вам получить дополнительную информацию о претенденте на вакансию а также ту информацию, про которую возможно соискатель предпочел бы умолчать

Уже давным-давно известен тот факт, что внешность играет существенную роль в том, как оценивают того или иного человека окружающие его люди. Американские психологи провели эксперимент, результаты которого показали, что большинство людей склонны приписывать личностям с миловидной внешностью разнообразные достоинства (например, такие как доброта, успешность в карьере, личной жизни, высокий уровень интеллектуальных возможностей и т. д.). И на самом деле большинству красивых людей присущи такие позитивные качества, как высокая самооценка, невысокий уровень тревожности, стойкость к давлению общественного мнения. Также доказано, что привлекательная внешность дает ее обладателям возможность успешно манипулировать другими людьми. Так, например, красивым легче добиться повышения в должности или даже смягчения судебных приговоров.

В наше время существует даже такая наука, которая изучает взаимосвязь человеческой внешности с его личностными характеристиками. Физиогномика открыла нам возможность составлять достаточно достоверный психологический портрет как собственной личности, так и окружающих нас людей, основываясь на определенных признаках.

Давайте рассмотрим некоторые из них.

  1. бледная кожа лица может свидетельствовать об слабом здоровье своего обладателя, а также о заниженном уровне общего жизненного тонуса;
  2. покраснения на коже лица могут о том, что у человека повышенное кровяное давление (гипертония), бойцовский, напористый, целеустремленный и несколько агрессивный характер;
  3. отечность лица и «мешки» под глазами могут говорить о плохом здоровье или даже о злоупотреблении алкоголем;
  4. красное лицо и нос, дрожание рук также могут быть признаками алкоголизма;
  5. если на глазных белках виднеются кровяные сосуды, то это дает повод предполагать, что человек очень переутомлен, а его нервная система серьезно истощена;
  6. перхоть в волосах и повышенное потоотделение в области ладоней может говорить о нервозности и раздражительности человека;
  7. темные круги под глазами могут быть признаком нарушения работы сердца, а также урологических заболеваний и переутомления;
  8. постоянные продвижения глаз могут говорить о том, что человек страдает неврастенией или, что он чего-то боится;
  9. пронзительный, немигающий взгляд может свидетельствовать о душевном заболевании и измененном состоянии сознания;
  10. холодные руки говорят о заниженном уровне кровяного давления, что приводит к быстрой утомляемости и низкой работоспособности;
  11. если у человека неприятно пахнет изо рта, то это может говорить не только о его гигиенической необразованности, но и о проблемах с зубами, горлом, носом или желудочно-кишечном тракте;
  12. белые лунки на ногтях говорят о сердечной недостаточности и плохом кровообращении;
  13. состояние кожи в области шеи может поведать о биологическом возрасте человека;
  14. сутулость, некрасивая походка «вразвалку» говорит о заболевании позвоночника, а также может свидетельствовать о том, что человек неуверен в себе и у него низкая самооценка;
  15. наличие лишнего веса может свидетельствовать о нарушениях процессов метаболизма,  а также об заниженной самооценке или даже глубокой депрессии;
  16. если в процессе разговора человек смотрит прямо в глаза своему собеседнику, то это говорит о его деловом настрое;
  17. когда взгляд захватывает не только глаза собеседника, но и губы, груди, то он называется интимным;
  18. если взгляд направлен прямо на губы собеседника, то это свидетельствует о желании создать непринужденную атмосферу общения;
  19. если брови человека приподняты, он улыбаются и смотрит на своего собеседника искоса, то это можно воспринимать как сигнал ухаживания;
  20. нахмуренные брови, взгляд искоса и опущенные уголки рта говорят о враждебном или критическом отношении к собеседнику.

Физиономисты также утверждают, что про символом хорошего здоровья и высокой работоспособности человека является хорошее состояние кожи, сухие и теплые руки, здоровые волосы, стройность и подтянутость. Также отметим, что люди с сильным характером являются владельцами больших скул и ушей, густых бровей, выпуклого подбородка, широкой верхней части головы, полных губ, крепких ног.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"