Чего хочет соискатель?


Если не понимать причин появления негатива у кандидатов еще до трудоустройства в вашу компанию, то все усилия по построению имиджа компании, как хорошего места для работы, могут быть напрасны.

Чего хочет соискатель?Итак, постараемся понять процесс взаимодействия с будущим работодателем с точки зрения соискателя. Результаты опросов позволяют выявить 4 фактора, влияющих на выбор кандидата. При условии, что основные факторы, такие как, зарплата и условия труда, равны.

Во-первых, кандидат хочет быть уверен, что компания ищет именно такого специалиста, как он. Он хочет быть уверен, что работодатель знает, чего хочет.

Во-вторых, привлекательность. Соискатель хочет видеть убедительное и четкое предложение на его вопрос "почему я должен захотеть работать у вас?".

В-третьих, конкретика. Не общие фразы, а цифры и факты, подтверждающие привлекательность предложение работодателя.

В-четвертых, уважение к кандидату в процессе рекрутинга и найма.

Опросы людей, находящихся в поиске работы, показали что:

- 23% соискателей беспокоит конфиденциальность процесса;

- 58% соискателей хотят подробнее знать о корпоративной культуре компании;

- среди выпускников ВУЗов, 77% заинтересованы в особом отношении к ним, как к людям без опыта работы;

- 80% соискателей желают знать точный размер будущей зарплаты и других выплат;

- 88% соискателей волнуют детали процедуры вхождения в должность.

И почти 99% опрошенных хотели бы получить письменное или устное подтверждение, что их резюме получено, принято к сведению, а если отклонено, то почему. Проще говоря, банальное внимание и своевременный ответ, обратную связь.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"