Более умные чем обычные глупые вопросы для собеседования, которые можно задать соискателям


Более умные чем обычные глупые вопросы для собеседования, которые можно задать соискателям

Более умные чем обычные глупые вопросы для собеседования, которые можно задать соискателямСегодня я хочу поделиться с вами десятью вопросами, которые интервьюеры могут задать кандидатам, если они хотят избежать ужасных, традиционных фраз, как: «Где вы себя видите через пять лет?» и «Какая ваша самая большая слабость?»

Лучшими вопросами для интервью являются те, которые появляются в ходе самой беседы, как, например: «Итак, что я могу рассказать вам о работе, когда мы начнем? Что бы вы хотели узнать?» Лучшее интервью – это устное интервью, и вы сможете узнать намного больше о кандидате, если у него будет возможность задавать вам свои вопросы.

Тем не менее, даже если вы поменяетесь ролями, как мы учим в «Human Workplace», и будете поощрять соискателя задавать вам вопросы столько, сколько он хочет, рано или поздно наступит тот момент, когда и вы должны задать свои.

Не воспринимайте интервью в качестве устного экзамена. Чем более непринужденной будет ваша беседа, тем лучше! Вам нужна нейронная активность со стороны кандидата, а не заученные стандартные фразы. Конечно, ваш мозг тоже должен работать!

Вот десять вопросов, которые вы можете задать своим кандидатам:

1. Какой проект или профессиональное достижение лучше всего иллюстрирует то, как вы работаете? Я хотел бы услышать эту историю.

2. Если, в конечном итоге, мы будет работать вместе, тогда что я, как ваш руководитель, могу сделать, чтобы лучше вас поддержать. Как вам нравиться общаться, участвовать в проектах, давать и получать обратную связь, а также какая поддержка нужна вам со стороны управленческой команды?

3. Я уверен, что вы уже посетили наш сайт и изучили нашу компанию. Что, по вашему мнению, мы делаем правильно, и что мы делаем не так или могли бы сделать лучше?

4. Как эта работа может продвинуть вашу карьеру? Не стесняйтесь спрашивать меня о роли и об организации, прежде чем ответить на мой вопрос.

5. У нас постоянно возникает определенная ситуация. (Объясните.) Что вы думаете об этом?

6. К этому моменту вы уже немного услышали об этой работе. По какому пути вам интереснее подниматься: через большие проблемы или с помощью серьезного обучения?

7. Услышав о роли и о нашей команде, каким может быть для вас первый проект: трамплином к успеху или препятствием, которое может сбить с ног?

8. Расскажите мне о вашем лучшем руководителе, и почему он так вам нравился?

9. Что я могу еще рассказать вам об этой работе?

10. Представим, что мы можем работать вместе. Какой компенсационный пакет нужен вам, чтобы вы согласились быть в нашей команде?

Узнать как выгодно и заказать доставку сборных грузов из Китая можно на сайте перевозчика https://vas-express.ru/

 

Источник