Задачи, о которых менеджеры часто забывают


Менеджеры, которые оценивают работу отдела, держат в голове одновременно столько задач, что не странно, что периодически какие-то важные моменты остаются упущенными.

Задачи, о которых менеджеры часто забываютК примеру, не стоит недооценивать важность самостоятельной оценки своей работы самими сотрудниками. Только обращая внимание на то, как сам работник оценивает себя и свои успехи, можно построить диалог между начальством и подчинёнными.

В обязанности менеджера, кроме того, входит согласование целей компании и отдельных сотрудников. Как бы сложно это ни было, они должны совпадать или хотя бы не противоречить друг другу.

Хороший инструмент налаживания работы компании – индивидуальные планы развития для каждого сотрудника (или особенно успешных). План позволит установить некие сроки и границы, исходя из которых сотрудник сможет планировать свою деятельность и рассчитывать на вознаграждение.

Ну и в конце концов, оценка работы компании не будет законченной и эффективной без вознаграждения за отдельные успехи. Рейтинги достижений сотрудников должны быть открытыми и общедостпуными, чтобы отмести все сомнения по поводу объективности оценки.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"