Зачем делать самому, если можно поручить?


Конечно, этот заголовок – шутка, но в каждой шутке, как известно…

Зачем делать самому если можно поручить?Умение делегировать полномочия подчинённым – одно из жизненно необходимых качеств любого менеджера.

С чего начинается любое делегирование? С вопроса: кто должен выполнять эту задачу и какой специалист с ней справится лучше? Известный многим принцип «Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам» в данном случае не работает: вряд ли даже самый хороший работник может выполнять ВСЕ задания в гордом одиночестве и одинаково хорошо!

Делегирование полномочий – это всегда сделка. А любая сделка действенна только тогда, когда приносит выгоду обеим сторонам. И, если польза для делегирующего очевидна (ему не придётся выполнять лишнюю работу), то для исполнителя ситуация может выглядеть не такой радужной. Тем не менее, хорошему менеджеру удаётся устроить так, чтобы выполнение задания для подчинённого тоже было ценным: к примеру, давало новый полезный опыт.

Самое неприятное, с чем может столкнуться Ваш подчинённый, - это делегирование только одной части задания без разъяснения общей цели. Так любой, даже самый исполнительный сотрудник, потеряет к работе всякий интерес.

И главное, помните, что даже делегируя какое-то задание, часть ответственности за его исполнение всё равно остаётся за Вами!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"