Вы не получили повышение – что делать дальше?


Если Вы действительно много сделали для компании и «выкладывались» на работе, но так и не преуспели в карьерном росте, это может серьёзно задеть самооценку даже самого уверенного в себе человека.

Вы не получили повышение – что делать дальше?Тем не менее, выход всегда остаётся только один – двигаться вперёд. Итак, как лучше поступить после неудачи?

Проанализируем ситуацию и, возможно, выявим причину.

Во-первых, причина может крыться в том, что Вы претендовали на должность по вакансии, которая уже не актуальна: сверьтесь со сроками подачи вакансии и убедитесь в том, что Вы реагировали на неё своевременно.

Во-вторых, причина может быть достаточно банальной (но встречается она тоже нередко): Ваше начальство просто могло не знать о Ваших стремлениях.

Разумный вариант – периодически напоминать начальству (но не быть при этом слишком навязчивым) о повышении, тогда в нужный момент руководство с большей вероятностью вспомнит о Вашем предложении.

Теперь, когда Вам известно, что Вам отказали, самое время попробовать разобраться в том, каких качеств или знаний у Вас не хватает, чтобы занять эту должность. В будущем недостающие знания можно восполнить.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"