Всего 12% работающих сверхурочно россиян получают за это компенсацию



Всего 12% работающих сверхурочно россиян получают за это компенсацию

Международная рекрутинговая компания Hays в России в феврале и марте 2018 года опросила 3114 профессионалов и 486 работодателей и выяснила, что почти 90% россиян работают сверхурочно, но лишь 12% из них получают за переработки компенсацию, как того требует ТК РФ.

Всего 12% работающих сверхурочно россиян получают за это компенсацию

Соблюдение баланса между работой и личной жизнью является одним из главных мотивацтонных факторов для персонала. Около 79% работодателей отмечают, что за последние три года сотрудники стали чаще обращать на него внимание. При этом 37% из них признаются, что ничего не делают, чтобы помочь работникам соблюдать этот баланс.

Еще 29% работодателей дают возможность работать удаленно или обеспечивают гибкий график работы, 8% оптимизируют процессы таким образом, чтобы сотрудники не перерабатывали, а 7% контролируют рабочее время и график отпусков.

Тем не менее, по результатам опроса, 87% специалистов работают сверхурочно. Из них почти треть (29%) перерабатывают на 3-5 часов в неделю, 21% респондентов сообщили, что им приходится задерживаться на работе на 6-10 часов в неделю и еще 20% перерабатывают 1-2 часа в неделю. Только 7% сотрудников заявили, что у них не возникает необходимости работать сверхурочно, а 1% респондентов и вовсе сообщили, что работодатель запрещает перерабатывать им перерабатывать.

В числе основных причин переработок трудящиеся россияне назвали отсутствие ресурсов для делегирования задач (52%), чрезмерно большое производственных задач (29%), невозможность делегирования задач (24%).

Напомним, что согласно ТК РФ, сверхурочная работа должна дополнительно оплачиваться. И вот тут-то кроется главная интрига исследования. 46% специалистов заявили, что в их компании не компенсируют переработки. Еще 26% сотрудников сказали, что перерабатывают по своей инициативе и никогда не поднимали вопрос доплаты. Около 20% работников признались, что в качестве компенсации руководство разрешает им прийти на работу попозже на следующий день, еще 17% получают возможность взять отгул. Только 12%работников получают за сверхурочную работу компенсацию.

В то же самое время 45% работодателей заявляют, что переработки персонала в их компании компенсируются согласно ТК РФ, 35% отмечают, что подчиненные могут взять дополнительный выходной, примерно столько же - 34% - согласны на то, что после задержки на работе сотрудник может прийти в офис попозже. 19% работодателей считают переработки личной инициативой персонала, поэтому о компенсации не может быть и речи, а 14% заявили, что вероятность сверхурочной работы проговаривалась заранее и сотрудник шёл на неё осознанно.

При этом 32% респондентов положительно относятся к переработкам и готовы работать сверхурочно, если они будут дополнительно оплачиваться. Еще 21% специалистов считают переработки нормальным явлением, если есть возможность получить повышение, бонусы или какие-нибудь другие поощрения. Около 12% сотрудников отрицательно относятся к сверхурочной работе, а еще 29% признались, что несмотря на негативное отношение к переработкам, другого выхода выполнять все поставленные задачи в установленные сроки не видят.

 


"Кадровый метод" - это современное агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала, персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж.... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Также Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.