Время уходить


Время уходить

Сотрудники часто бывают неудовлетворенны своей работой, но говорит ли эта ситуация о том, что пришло время обновить свое резюме на порталах по трудоустройству? Об этом и не только читайте в данной статье.

Идеальную работу найти не так легко. Часто в поисках «своего» места приходится пробовать разные варианты, а иногда приходится задерживаться на неидеальной работе. И если у вас есть впечатление, что вы — не на своем месте, задумайтесь: а не пора ли сменить работу? Есть шесть красноречивых признаков, которые помогут понять, что это время пришло.

Заскучали?

Если самое интересное, что случается с вами в рабочее время — это переписка с друзьями в соц сетях и болтовня с сотрудниками в курилке о новинках техники, то, пожалуй, нужно поставить перед собой более сложные и интересные задачи. Возможно, вы еще учитесь и ваша работа — временная. Возможно, один проект уже закончился, а другой еще не начался? Нет? И вы можете справиться с вашими повседневными рабочими заданиями даже во сне? Значит, пора обновлять резюме.

В вашей жизни есть только работа

Вся ваша жизнь заключается в работе? Если нужно срочно закончить проект или остаться на работе во внеурочное время, то в первую очередь просят вас? Вы видели друзей очень, очень давно, а родители уже забыли, как вы выглядите? Тогда стоит подумать о поисках нового места. Естественно, полная отдача на работе — это хорошо, особенно если работа вам нравится. Но если у вас нет времени больше ни на что, кроме работы, может пострадать не только ваша личная жизнь, но и здоровье. Стресс, постоянное беспокойство и тревога — это самое безобидное, чем грозит вам напряженная работа без отдыха.

У вас постоянно плохое настроение

У вас все время плохое настроение и хандра? Это важный сигнал о том, что с работой что-то пошло не так. Неудачные дни бывают время от времени у всех, и любая работа местами — рутинная. Но если каждый день вы просыпаетесь с мыслями о том, что вы не хотите идти на работу, а необходимость идти на работу вас угнетает, нужно срочно писать заявление об уходе.

Вас недооценивают

Вы постоянно расстраиваетесь из-за того, что ваши знания и умения не используют на работе? Особенно это обидно, если вас взяли на одну вакансию, а теперь вы выполняете роль мальчика на побегушках. Сначала стоит поговорить с руководителем и объяснить ему, что у вас есть определенные обязанности и вы можете с ними справиться. Если после этого вам и далее не будут поручать ответственные задания и будут несерьезно к вам относиться, - время уходить. Если не уйти, то с каждым днем вы все больше и больше будете расстраиваться из-за работы.

Нет возможности для карьерного роста

А что делать, если и работа хорошая, и коллектив дружный, только вот нет никакой возможности для роста? Сначала вам все равно. А потом вы начинаете понимать, что пришли к верхней черте и на этой работе не сможете развивать свой потенциал. И если вы стремитесь к большим высотам, то воспринимайте нынешнюю работу как трамплин, который позволит вам прыгнуть выше.

Новая работа — ваша мечта

Если вы только и думаете о том, как уволитесь с текущей работы, и мечтаете о том, как будете заниматься чем угодно, только не тем, чем занимаетесь сейчас на работе, пора искать новое место. Но прежде остановитесь и хорошенько подумайте, какая работа будет приносить вам удовольствие. Сладкие мечты о том, что вы сможете поспать утром, а вечером погулять с друзьями, не исправят ситуацию. Чтобы получить новую работу, вам нужно приложить много усилий: качественно отредактировать резюме, собрать рекомендации, выбрать несколько хороших вакансий и подготовиться к собеседованиям.

Вам может казаться, что поиски новой работы — это чересчур сложно, и лучше сохранить зарплату и постоянную занятость. Но если вы рискуете собственным психологическим и физическим здоровьем, стоит что-то менять.

Обратная сторона медали

Психологи считают, что работу можно поменять по разным причинам: плохой климат в коллективе, непонятные отношения с боссом, слишком тяжелая или легкая работа.
И если вы окончательно решите уйти с работы, подумайте: а что, собственно, измениться? Не создаете ли вы себе иллюзий, что на другой работе коллеги будут отличными, босс справедливым, а возможностей — намного больше? Если вы не разберетесь в себе, через некоторое время самая лучшая работа также надоест.

Попробуйте поменять отношение к работе. Если задания слишком неинтересные, возьмите на себя новые обязанности, которые позволят вам научиться новому. Иногда новых обязанностей и возможности приобрести новый опыт бывает достаточно, чтобы работа приобрела новые приятные краски. Если у вас постоянно плохие отношения с коллективом, попробуйте это изменить. Может, не так страшен волк?

Не справляетесь с работой и постоянно задерживаетесь во внеурочное время? Попробуйте хоть раз начать день не с кофе, соц сетей и болтовни с сотрудниками, а с работы. Возможно, тогда вы все успеете сделать до конца рабочего дня.

      Но если ничего не помогает и вы твердо решили уйти, задайте себе несколько вопросов.

  • Чего вы хотите, какая ваша цель?
  • Поможет ли вам текущая работа достичь цели?
  • Есть ли у вас еще потенциал для текущей работы?
  • Есть ли способы, которые вы еще не использовали, чтобы поменять отношение к своей работе и получать удовольствие?

И если эти вопросы лишь укрепили ваши намерения, смело пишите заявление — пришло время уходить.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"