Вредные советы юному оратору или как завалить публичное выступление


Вредные советы юному оратору или как завалить публичное выступление

Вредные советы юному оратору или как завалить публичное выступлениеСделав все по этим рекомендациям, вы обязательно упустите свой шанс, потеряете потенциальных приверженцев, клиентов или партнеров, не сможете завоевать авторитет у публики и не донесете свои важные идеи до сердец зрителей. Итак, как «завалить» публичное выступление. 

1. Не смотреть на людей. 
Вы выходите на сцену, на вас устремлены все взгляды, люди ждут вашей пламенной речи. Понимая это и опасаясь этого, вы берете с собой пачку листов написанного текста, опускаете глаза и начинаете чтение вслух. Вы не отрываете глаз от текста, т.к. сосредоточены на буквальном донесении информации. Вы не видите людей, не контролируете их состояние (некоторые уже погрузились в сон), не предпринимаете никаких действий со своей стороны. 

2. Тихо и невнятно говорить. 
Вы где-то слышали, что чем тише будете говорить, тем пристальнее вас будут слушать. Особенно если вы погружены в текст, то это удается гораздо лучше. Однако мало говорить тихо. Нужно еще говорить без интонаций, проглатывая слова и делая меньше пауз. Ваша публика быстро утомится и потеряет интерес. 

3. Не готовиться к презентации. 
Если 95% спикеров готовятся к выступлению только накануне, то чем вы хуже? Поэтому оставьте всякие предрассудки, не забивайте голову относительно содержания речи. Импровизируйте! Конечно, не стоит репетировать и отрабатывать связи между текстом и слайдами. 

4. Не разбираться в материале. 
Многие ораторы не утруждают себя детальной проработкой темы выступления: не анализируют литературные источники, не выписывают цитаты и статические сведения, не изучают труды предшественников. 

5. Забыть текст. 
Аудитория оценивает спикера с особой тщательностью в первые 90 секунд его речи. Именно поэтому важно ярко и интригующе начать презентацию. Однако многие ораторы, выходя на сцену, забывают слова, которые крутились на языке еще 5 минут назад, и начинают говорить о чем-то банальном. Также легко забываются важные эпизоды в середине речи. 

6. Не отвечать на вопросы. 
Чтобы настроить против себя аудиторию, рекомендуем игнорировать вопросы или, по крайней мере, давать пространные ответы, чтобы другим неповадно было. 

7. Использовать слова-паразиты. 
Использование слов-паразитов приводит к тому, что люди отвлекаются от того, что вы говорите, и переключаются на подсчет фраз или слов, паразитирующих в вашей речи. У некоторых зрителей даже повышается градус раздражительности. Поэтому если нужно отвлечь аудиторию от сути, используйте фразы «как бы», «так сказать», «в принципе» и т.д. 

8. Выглядеть небрежно. 
Чтобы «завалить» публичное выступление, иногда достаточно одной расстегнутой молнии на брюках или пятна на сорочке. Чтобы ваш статус в аудитории стремился к нулю, позаботьтесь о том, чтобы одежда была кричащей, мятой и неаккуратной. 

9. Стоять спиной или боком к аудитории. 
Если вы стоите спиной или боком, то вас хуже видно, хуже слышно и аудитория воспринимает ваше поведение как неуважительное. Многие спикеры, используя слайдовые презентации, вероятно, помнят об этом, поэтому разворачиваются к экрану и направляют все свое внимание на него, а не на людей. 

10. Зачитывать текст со слайдов. 
По всей видимости, спикеры хотят помочь своим зрителям, когда начинают зачитывать текст, размещенный на слайдах. Дело в том, что иногда на экране расположено много важной информации, набранной мелким шрифтом, поэтому аудитории может быть неудобно ее воспринимать. Обязательно нужно зачитывать дословно и запинаясь в собственном тексте. 

И напоследок, чтобы «завалить» выступление, можно просто на него не прийти. 

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"