Возвращение через три года: на работу после декрета


Когда декретный отпуск подходит к концу, для многих женщин наступает волнительный момент.

Возвращение через три года: на работу после декретаКаково это, вернуться на работу после трёхлетнего перерыва?

Ведь за это время, наверняка, произошли изменения, как в самой компании, так и в коллективе. Конечно, с одной стороны, выход на работу после декрета – это радость окончания заточения в четырёх стенах. Однако, с другой стороны, это волнения, переживания о том, как войти быстро в рабочий ритм.

Как адаптироваться к новым условиям?

  • Перемены коллектива и офисных правил

Вполне нормально, что за 1-3 года коллектив компания в некоторой степени обновился – кто-то уходит, кто-то уходит. От такой текучки никому не избежать.

Кроме сотрудников, определённых изменений стоит ожидать в атмосфере. Вполне возможно, за период вашего отсутствия изменится график работы, дресс-код, место расположения офиса.

Чтобы быстрее адаптироваться к условиям и сотрудникам, постарайтесь до выхода на работу поговорить со старыми коллегами. Пусть они введут вас в курс дела, познакомят с новыми сотрудниками и расскажут пару слов о них. Так вы будете готовы к труду.

  • Нехватка знаний для начала работы

Вполне ожидаемо, что после трёхлетнего перерыва в вашей специальности могут появиться изменения: новые программы, законы, формы, требования… Из-за отсутствия необходимых знаний вы можете столкнуться с рядом проблем.

Чтобы избежать таких моментов, постарайтесь быть в курсе всех изменений, освойте их в совершенстве. В идеале посетите специализированные курсы.

Договоритесь с работодателем, чтобы первую неделю ваша замена работала с вами в паре. Такое взаимодействие поможет быстрее вникнуть в рабочий процесс.

  • Новый режим дня

Учитывая, что с началом работы у вас начнётся бурная трудовая деятельность, которую организм примет как стресс. Поэтому стоит позаботиться  о своём здоровье. В частности, правильно питайтесь, побольше гуляйте на улице, спите не менее восьми часов в сутки.

После насыщенного трудового дня полежите в ванне с аромаслами или попросите любимого сделать массаж. Также первое время не берите сверхурочную работу.

  • Новое место работы

Если до того, как уйти в декретный отпуск, вы нигде не работали и о трудоустройстве задумались лишь сейчас, то стоит придерживаться ряда нескольких правил. Так, никогда не нужно скрывать от работодателя, что у вас есть маленький ребёнок.

Убедите нанимателя, что ваш малыш болеет крайне редко. Обязательно отметьте, что у вас есть помощница бабушка, которая придёт на помощь в случае проблем.

Настройтесь на то, что работа после декрета – это сложный этап, полная перестройка организма.  Если вы хотите пережить этот период как можно быстрее, то наберитесь сил и не падайте духом!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"