Вот я и начальник... Дальше что?!


Вы всю жизнь мечтали добиться повышения, стать «большим боссом»…

Вот я и начальник... Дальше что?!Вот Вам и представилась такая возможность: Вы –  руководитель. Но все ли так просто, особенно если Вы ни разу  ранее  не встречались с будущими подчиненными? 

На новом рабочем месте в первую очередь  стоит познакомиться с коллективом. Здесь уж не обойтись без  приветственной речи!  Придумайте заранее, что Вы хотите сказать своим новообретенным подчиненным.  В данном случае уместно будет начать с небольшого рассказа о себе, заодно можете и со своими требованиями ознакомить. 

Не заискивайте, но и не будьте слишком авторитарны!  Нет, ну понятное дело, сотрудники должны чувствовать  Вашу «твердую руку» и четко понимать, «кто в доме хозяин», но не переусердствуйте!  В противном случае  подчиненные  начнут  Вас тихо ненавидеть уже с первой минуты…. А оно Вам надо?!
  
Первое время Вам стоит присмотреться к своим сотрудникам.  Доверять Вы им и не должны, просто нужно знать, кто что собой представляет!
  
Рекомендуется  быть  выше всяких склок и ссор, то есть  уметь сохранять нейтралитет. Ознакомьтесь  с  психологической литературой, узнайте,  как действовать в той или иной ситуации. Это уж точно не будет лишним!   Впрочем, если честно….Склоки, ссоры, конфликты…Главное – чтобы это все не влияло на работу!
                                               
Стоит быть справедливым начальником! Прежде, чем наказывать кого – либо, необходимо разобраться в ситуации, выслушать обе стороны в случае конфликта, взвесить все «за» и  «против».

Помните,быть грамотным начальником   -    великое искусство!  Как говорил О.Мирабо: «Для того,  чтобы хорошо управлять, порядок и последовательность нужнее великих дарований».

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"