«Важное» или «Срочное»?


«Важное» или «Срочное»? Как рассчитать своё время и всё успеть?

«Важное» или «Срочное»?В большинстве случаев «важное» и «срочное» приравнивается друг другу, и мы сбиваемся с ног, лишь бы успеть всё и сразу, а в итоге… В итоге наступает то, что известно, увы, всем: аврал и, в самых худших случаях, провал. Наверное, многие пытались сделать список дел «по убыванию» их важности: «то, что нужно сделать», «то, что интересно и хочется сделать». А теперь вспомните свои последние рабочие недели: как часто Вам удавалось хотя бы заглянуть во второй список? Удручающе, правда? Скорее всего, это получается сделать крайне редко.

Давайте попробуем определить, какие дела мы обычно называем «срочными»:

· Мелкие задачи или ежедневная рутина.

· Дела, которые нас просят срочно сделать другие люди.

В то время как «важные» дела – это те дела, которые

· Могут принести значительную выгоду, пользу, прибыль в перспективе

· Помогают Вам развиваться и двигаться вперёд

Конечно, сложно призывать кого-то тут же бросить свои мелкие ежедневные задачи и направиться совершать подвиги ради светлого будущего. Да и начальство это вряд ли одобрит! Тем не менее, иногда полезно смотреть чуть дальше вперёд и видеть чуть дальше рутинных забот: возможно, тогда однажды у Вас получится хотя бы приступить к списку «то, что хочется сделать».

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"