«Умные» цели


Умение добиваться успехов практически всегда идёт рядом с умением правильно задавать себе цели.

«Умные» целиИтак, чтобы как можно скорее достичь цели, она должна быть:

· Конкретной. Только конкретная цель чётко отражает то, что Вы хотите достичь. Подробное описание цели – не менее важный этап, чем сама первоначальная её постановка. Важное правило: чем конкретнее поставлена цель, тем проще её визуализация и тем короче путь к её осуществлению.

· Измеримой. Для того, чтобы цель можно было выполнить максимально эффективно и в кратчайшие сроки, она должна быть разделена на этапы и небольшие задачи. Так можно будет видеть результаты в этих отдельных промежутках и сохранять заинтересованность в работе.

· Ограниченной по времени. Лучше всего знать конкретно, когда именно цель должна быть достигнута и сколько времени можно уделить каждому из этапов, чтобы «общее дело» не пострадало.

· Приносящей существенную пользу. Иногда достаточно представить себе те позитивные изменения, которые произойдут в Вашей жизнью, когда цель будет достигнута, и новые силы для работы появляются сами собой!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"