Уход из компании: что сделать напоследок?


Если вы решили уйти со своего места работы, то не стоит заблуждаться, что написав заявление, вам останется только ждать заветного последнего дня.

Уход из компании: что сделать напоследок?Вот лишь минимальный список дел, которые нужно успеть сделать до того, как расстаться с коллегами навсегда.

Важные документы

Прежде всего, обязательно сходите в отдел кадров, пересмотрите все договора, приказы и соглашения, которые были подписаны за время вашей работы. Так, возможно, вы забыли о том, что вы обязались не работать на прямых конкурентов определённое время, не разглашать конфиденциальную информацию.

Как бы там ни было, но стоит уточнить, всё ли в порядке и не остались ли вы что-либо должны.

Текущие дела

Несмотря на то, что вы мысленно отдыхаете или представляете себя  на новом мечте работы, дела компании не стоят на месте.  Начальство и коллеги работают в том же ритме, а ваши обязанности временно перейдут кому-либо другому.

Заранее подготовьте всю информацию о делах, введите в курс дела того, кто займёт временно ваше место.

Не забудьте также о личных файлах, паролях и истории на вашем рабочем компьютере.

Рекомендации

Лишь в том случае, если вы правильно завершите и передадите обязанности, то стоит  рассчитывать на хорошие рекомендации от руководства.  Большинство сотрудников почему-то игнорируют подобную возможность увеличения ценности на рынке труда, хотя и зря.

Учтите, что рекомендации в трудоустройстве играют далеко не последнюю роль при трудоустройстве. Также желательно заранее поговорить с некоторыми сотрудниками, чтобы они в крайней случае смогли дать вам характеристику, уточните контактные данные коллег.

Прощание

Не исчезайте по-английски, без каких-либо объяснений. Лучше всего, попрощайтесь с коллегами, хотя бы с теми, с кем общались больше всего.

Скажите, что вам приятно было работать с ними, что быть может вы ещё пересечётесь или поможете в будущем при трудоустройстве.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"