«Удобный» отпуск положен не всем многодетным работникам


«Удобный» отпуск положен не всем многодетным работникам, имеющим детей до 12 лет

«Удобный» отпуск положен не всем многодетным работникамВ конце 2018 года были внесены законодательные изменения, согласно которым родители с 3-мя и более детьми возраста до 12 лет могут брать отпуск в удобное для них время (Закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ). Роструд объяснил правила применения этой нормы.

В Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года Роструд сообщил, что на «удобный» отпуск могут рассчитывать только работники, имеющие не менее трех детей.

При этом все дети должны быть младше 12 лет.  Это значит, что как только одному из детей сотрудника исполняется 12 лет, право на льготное предоставление отпуска он теряет автоматически.

Напомним, что если вы составляете график отпусков, ориентируясь на пожелания многодетных работников, вы должны принимать во внимание возраст детей не на дату утверждения графика, а на год предоставления отпуска.

Поясним: если один ребенок из трех вашего сотрудника достигнет 12-ти лет в 2020 году, то, составляя график отпусков в конце 2019 года, о предпочтительных датах отпуска этого работника спрашивать уже не нужно.

 
Источник


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску персонала. Наше агентство окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... 
Информацию для работодателей по услугам Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).