Типы компаний, которые надо обходить стороной


Типы компаний, которые надо обходить стороной

Типы компаний, которые надо обходить сторонойК выбору места работы надо подходить тщательно, требуется сначала изучить работодателя, а только потом — соглашаться на его предложение. От каких компаний нужно бежать, как от огня, на что обращать внимание, читайте в материале.

Компании-однодневки

Кажется, что вам обещают золотые горы? Перед собеседованием проверьте компанию в интернете. Возможно, за ее основателями уже имеются случаи создания фирм, которые просуществовали недолго. Поищите отзывы или более детальную информацию. Лучше проверить все заранее, чем приобрести горький опыт.

Большая текучка

Одна и та же вакансия появляется на сайте слишком часто — это самый тревожный звоночек. Какое бы ни было заманчивое описание, но если это происходит регулярно, то тут два варианта: либо HR-менеджер плохо работает, либо компания привирает и вы не получите обещанного.

Странные условия

Интернет кишит предложениями, где сначала что-то купить, а только потом — приступать к работе. Это либо финансовая пирамида, либо просто выкачка денег. Выбирайте проверенные вакансии, чтобы не тратить зря и время, и деньги.

Слишком много руководителей

Если вы прошли собеседование сначала с руководителем, потом с еще одним менеджером, а с третьим «начальником» созвонились по скайпу, то вполне вероятно, что так будет продолжаться все время. Вместо того, чтобы работать, вы будете утверждать каждый свой макет или план работ с каждым менеджером, они будут править правки друг друга, и на задачу уйдет слишком много времени.

Компания без стратегии

Это опасно тем, что сегодня вам предложат делать одно, а завтра — кардинально противоположные задачи. Долго на рынке компания без четкого вектора не продержится, так что вам опять придется искать работу. Так зачем тратить свое время и не развиваться как специалист?

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!