Странное слово «бухгалтер»: эволюция профессии


Странное слово «бухгалтер»: эволюция профессии

Странное слово «бухгалтер»: эволюция профессииСлово «бухгалтер» произошло от двух немецких слов. Первая его составляющая – это слово «buch», что переводится как книга, а вторая - «halten», то есть держать.
 
Все дело в том, что когда-то давно бухгалтера все осуществленные финансовые операции записывали в книгу бухгалтерского учета, а вот на сегодняшний день они оптимизируют финансовую деятельность предприятия, следят за состоянием его счетов и за своевременностью проведения всех финансовых операций, преимущественно используя для этого компьютер.
 
Кстати, профессия эта существует уже несколько веков. В 1494 году итальянский монах-ученый Фра Бартоломео де Пачоли опубликовал книгу, в которой было доступно растолковано, в чем же заключаются самые простые бухгалтерские операции, которые ежедневно проводят купцы и прочие торгаши. Именно так и были изобретены основы бухгалтерского учета.
 
На сегодняшний день, кроме дебета, кредита и баланса, существует еще множество различных операций, а профессия бухгалтера со временем приобрела чрезвычайную значимость в глазах общества.
 
Конечно же, ведь сейчас без бухгалтера ни одно предприятие долго не протянет. И это естественно, что каждый, уважающий себя и свое дело, начальник будет стараться найти высококвалифицированного специалиста в этой области.
 
Поэтому и получить специальное образование сейчас является наиболее важным аспектом этой деятельности. А еще не так давно достаточно было лишь закончить одномесячные курсы, и человек автоматически мог претендовать на замещение этой вакантной должности в крупном предприятии. Сейчас же рынок труда пестрит высококвалифицированными специалистами, закончившими финансово-экоономические заведения и имеющими за своими плечами багаж ценных знаний.
 
Странное слово «бухгалтер»: эволюция профессии
Кстати, Международная ассоциация бухгалтеров уже выделяет отдельный статус  - это «профессиональный бухгалтер», под которым подразумеваются профессии главного бухгалтера, финансового директора, аудитора и налогового консультанта.
 
50 лет назад под словом «бухгалтер» подразумевали банального счетовода.
 
Его основная задача – это заполнение форм и балансов и ведение бухгалтерского учета в специальной книге. Естественно, тут необходимо было быть не только предельно внимательным и аккуратным, так как все делалось по четко установленной инструкции, но ответственным.
 
В то время людей, занимающихся бухгалтерией, все считали не только недалекими, но и весьма туповатыми особями, которые просто не могли вступить на филологическую или на инженерно-техническую специальность.
 
И только в начале девяностых произошел настоящий взрыв бухгалтерского творчества.
Конечно же, специальных программ тогда еще тоже не существовало, да и приобрести компьютер мог себе позволить далеко не каждый человек, но, тем не менее, рынок развивался очень быстро, причем, даже намного быстрее, чем законы.
 
Сейчас же, во время тотальной компьютеризации предприятий, фирм и даже фирмочек, вместо того, чтобы сутками заполнять документы, достаточным будет всего лишь сделать определенную проводку, после чего все отчеты будут сформированы автоматически в специальной бухгалтерской программе.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!