Стили руководства – разные подходы


В классическом менеджменте существует огромное количество самых разных классификаций руководителей.

Стили руководства – разные подходыПонятно, что все классификации относятся в основном к теории, а на практике такие «чистые» типы встречаются крайне редко, но, тем не менее, можно разобраться, какой стиль ближе всего именно Вашей компании.

В учебниках по менеджменту выделяют три главных подхода, по которым ведётся классификация:

1) Теория личных качеств руководителя. Исходя из этого подхода, можно сказать, что существуют люди, обладающие определённым набором качеств, и именно они подходят на роль руководителя. Конечно, узнав, какие это качества, можно попробовать развить их в себе, но чаще всего умение руководить компанией воспринимается практически как талант, данный природой. От того, насколько эти нужные качества (ответственность, инициативность, организаторские способности и т.д.) проявляются у руководителя, зависит и его стиль управления.

2) Поведенческий подход. Такая классификация проводится на основе того, какие отношения царят в компании между руководством и подчинёнными. То есть, важны не столько личные качества руководителя, сколько те способы, которыми он делегирует полномочия, мотивирует, и в целом строит своё общение с сотрудниками.

3) Ситуационный подход. Приверженцы этого подхода, кроме личных и поведенческих факторов, большое внимание уделяют воздействию на компанию извне. То есть, отдельно рассматриваются самые разные ситуации (положение на рынке, конкуренция, государственная политика), которые могут определять поведение руководства.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"