Способ найти общий язык с опытными сотрудниками


Любой менеджер рано или поздно начинает задаваться вопросом: как найти индивидуальный подход к сотруднику и сделать его работу максимально эффективной для него самого и для компании в целом?

Способ найти общий язык с опытными сотрудникамиОсобенно сложной может оказаться задача найти общий язык со старшим поколением, но в то же время именно опытные сотрудники чаще всего оказываются самыми ценными специалистами.

Итак, Вам предстоит работа с сотрудниками, которые в большинстве своём старше Вас. Задача усложняется хотя бы тем, что старшие почти на инстинктивном уровне считают своим долгом учить младших, и иерархию при этом сохранить всё сложнее и сложнее. Вот несколько способов взглянуть на ситуацию по-новому.

Многие работодатели до сих пор считают, что существует только две возможности для сотрудников постарше: уволиться, достигнув пенсионного возраста, либо остаться на полный рабочий день, ничего не меняя. При этом на деле неплохо было бы учесть и другие варианты: возможно, кто-то из ценных специалистов захочет для начала перейти на пол-ставки – так он сможет не только сохранить здоровье и не переутомляться, но и продолжать работать на благо компании (а значит, чувствовать себя нужным).

Первым шагом к взаимопониманию разных поколений всегда служит старый проверенный способ – диалог! Только общаясь со своими подчинёнными и зная их потребности можно рассчитывать на взаимовыгодное сотрудничество и хорошую атмосферу в коллективе. Поэтому будем считать, что вопрос о рабочем времени станет началом двустороннего общения и поведёт за собой другие мудрые решения.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"