Список дел и его оптимизация.


Что может быть хуже длинного списка неприятных дел?

Список дел и его оптимизация.Один только его вид уже портит настроение и давит неподъёмным грузом. Тем не менее, вряд ли возможно обойтись без самоорганизации, ничего не пропустив и не забыв.

Итак, список дел – вещь полезная и нужная, и поэтому можно хотя бы постараться сделать его максимально удобным и не вызывающим неприятие.

Во-первых, те дела, которые попадают в раздел «срочно» должны быть тщательно отобраны. Поэтому можно задать себе вопрос: а действительно ли это нужно сделать именно сейчас и именно в первую очередь? Кроме того, очень важно правильно сформулировать свои задачи: максимально кратко и конкретно, ведь чем абстрактнее описано задание, тем больше и сложнее оно кажется.

Во-вторых, лучше вносить все дела в один список, который ведётся долгое время (например, не один день, а пару недель). Так количество выполненных (и с удовольствием вычеркнутых) пунктов будет радовать глаз и отражать явные результаты работы.

Ещё одна хитрость – не расставлять приоритеты, если это возможно. Даже если какие-то дела действительно важнее других, такая расстановка может привести к тому, что последние пункты списка так и останутся «в планах».

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"