Слова, которые запоминаются = задачи, которые выполняются?


Забота многих менеджеров состоит в том, чтобы не только своевременно донести до сотрудников их задачи, но и в том, чтобы эти задачи запомнились и были поняты правильно.

Слова которые запоминаются = задачи которые выполняются?Секрет эффективной коммуникации, конечно, содержится и в опыте говорящего, но даже самому опытному руководителю есть чему поучиться. Итак, вот несколько секретов запоминающегося сообщения:

1) Повторение. Как известно, слушателям лучше всего запоминается первая и последняя часть выступления, поэтому если что-то очень важное было в середине, это лучше повторить ещё раз или даже вынести отдельным пунктом. Повторение также позволяет «поймать» внимание тех, кто по каким-то причинам в нужный момент отвлёкся, но готов воспринимать сообщение сейчас.

2) Обратная связь. Монолог уже давно признан неэффективным способом коммуникации, поэтому забудьте о классическом формате «вещателя»! Поддерживайте связь с аудитории, задавайте вопросы, реагируйте на изменения настроения своей публики, старайтесь его регулировать или хотя бы на него воздействовать!

3) Доверие. Для того, чтобы Вас слушали и прислушивались к Вашему мнению, а значит, и запоминали Ваши слова, важно доказать свою компетентность в этом вопросе. В противном случае, разве имеет смысл Вас слушать? Обращаясь к аудитории, не забывайте апеллировать к своему авторитету и осведомлённости в этой теме: упоминайте своё образование, должность, пройденные курсы, если это необходимо.

Сохранять внимание и делать своё сообщение запоминающимся – это, пожалуй, одна из самых сложных задач в коммуникации. Однако без этого умения никакое общение не будет эффективным, поэтому нам остаётся лишь учиться!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"