Руководитель и его ошибки


Менеджмент, как правило, представляется нам стройной системой, в которой нельзя допускать ошибки или проявлять слабости.

Руководитель и его ошибкиОднако, к сожалению, человеку свойственно ошибаться, поэтому нам остаётся только подробно рассмотреть возможные промахи и постараться их избежать.

1) «Мы» вместо «я». Многие путают необходимость создания общей корпоративной культуры с перенесением ответственности с себя на всех остальных. Сотрудникам гораздо понятнее задание и то, что от него требуется, если Вы будете говорить от своего имени, а не от имени абстрактных «мы». В таком случае сотрудник не только знает, к кому ему можно обратиться при случае, но и перед кем отвечать за выполненную работу!

2) Ты меня уважаешь? Никто не обязан уважать Вас только за то, что Вы – начальник. И если заставить сотрудников бояться своего руководства не так уж сложно, то завоевать доверие и уважение – задача не из простых.

3) Я-робот. Каким бы замечательным профессионалом Вы ни были, не бойтесь иногда проявлять свою индивидуальность, свои человеческие качества. «Машина», которая механически выполняет свою работу и раздаёт указания, не способна вызвать симпатию или мотивировать сотрудника на более эффективную работу!

Наверняка любой менеджер с опытом работы может предложить свой топ-лист того, чего лучше не делать, находясь на этом посту. Поэтому внимательно наблюдайте за окружением и за собой, делайте полезные выводы и никогда не отчаивайтесь!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"