Решение о выплате дивидендов единственному учредителю: образец 2019 года


Бухгалтеру нужно решение о выплате дивидендов единственному учредителю: образец 2019 года.

Решение о выплате дивидендов единственному учредителю: образец 2019 годаКомпания в прошедшем году получила хорошую прибыль, и собственник бизнеса решил ее освоить. Про документальное оформление этой операции расскажем в материале.

Нормативная база

В соответствии с законом об ООО решение о выплате дивидендов принимает общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В свою очередь, оформляется такое решение о выплате дивидендов собственников специальным протоколом собрания (п. 6 ст. 37 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Общество с ограниченной ответственностью – это организация, уставный капитал которой разделен на доли. принадлежащие участникам или единственному участнику. Собственники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам ООО. Риски убытков, связанных с хозяйственной деятельностью общества, участники несут ответственности в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Если в обществе один участник, то вместо протокола общего собрания готовится решение о выплате дивидендов учредителю ООО в 2019 году.

Порядок оформления

Сразу скажем, что никаких специальных обязательных требований к составлению решения нет. Тем более действующее законодательство не содержит унифицированного бланка этого документа. Если у организации один-единственный учредитель, и он решил направить полученную прибыль на выплату дивидендов, то в решение о выплате дивидендов (образец см. в конце статьи) нужно указать следующие реквизиты:

  • период, за который начислены дивиденды. По общему правилу чистая прибыль организации может распределяться и выплачиваться участникам каждый год или чаще в соответствии с их решением (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
  • сумму дивидендов к выплате участнику. Обычно дивиденды начисляют пропорционально долям участников в уставном капитале. Если учредитель один, то ему принадлежит 100-процентная доля (ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
  • конкретный срок и порядок выплаты прибыли. Крайний срок – не позже 60 дней с даты принятия решения (п. 3 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Специально для читателей предлагаем решение единственного участника о выплате дивидендов – образец 2019 - Решение о выплате дивидендов единственному учредителю: образец 2019 года


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"