Различные реакции сотрудников на изменения


Менеджеру крайне важно понимать причины того или иного поведения своих «подопечных», поэтому его задача – видеть за кажущимися странными на первый взгляд действиями какие-то мотивы.

Различные реакции сотрудников на измененияИзменения, а особенно негативные, вызывают у любого нормального человека стресс – в этом мы похожи. Но, когда дело касается реакции на этот стресс, мы можем вести себя по-разному, в зависимости от опыта или даже характера.

Один из видов «болезненной» реакции на неприятные изменения может быть избегание. В таком случае кризисная ситуация вообще игнорируется, сотрудник стремится самоустраниться от выполнения ответственных заданий, «сваливает» свою работу на других, но в целом ведёт себя так, как будто ничего не происходит. Естественно, что отсутствие своевременной реакции сильно снижает работоспособность человека, плохо влияет на его репутацию в компании. Поэтому важно уметь вовремя распознать первые признаки такого поведения и постараться помочь сотруднику принять стрессовую ситуацию и справиться с ней!

Не менее опасна и такая реакция как отрицание. Отрицается даже не сама ситуация (так как она всё же очевидна), а её влияние на работу компании. Недооценивая серьёзность происходящего, человек не считает нужным как-то приспосабливаться и продолжает привычную линию поведения. Стоит ли говорить о том, что такая тактика может привести только к застою и новому кризису!

Важно не только уметь видеть эти реакции, но и управлять ими, помогать сотрудникам работать над этим. Нельзя избежать кризисных ситуаций, но можно значительно снизить риск падения эффективности в это время!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"