Работодатели обязаны индексировать зарплату!


Минтруд напомнил об одной из обязанностей работодателей.

Работодатели обязаны индексировать зарплату!В соответствии со ст. 134 ТК РФ они должны регулярно индексировать зарплату свои работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (Письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305).

Некоторые работодатели путают понятия «повышение зарплаты» и «индексация зарплаты», считая их синонимами. Однако это не так. Повышать зарплату работодатели могут по своему желанию, а вот индексировать — обязаны в соответствии с законодательством.

При этом предприятия госсектора проводят индексацию на основании «спускаемых свыше» НПА. А в коммерческих компаниях порядок зарплатной индексации устанавливается в коллдоговоре или локальных актах.

Однако закон не устанавливает какого-то единого механизма индексации зарплаты для всех работодателей, в связи с чем Минтруд предложил в своем письме два варианта:

с помощью пропорционального увеличения выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организации;
с помощью увеличения определенных выплат, составляющих зарплату (к примеру, только оклада).
За непроведение обязательной индексации предусмотрена административная ответственность.

Источник

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску персонала. Наше агентство окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... 
Информацию для работодателей по услугам Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).