Простые способы разрешения конфликтов на работе


Проблемы, с которыми мы сталкиваемся на работе могут быть самыми разными и зависеть от различных причин.

Простые способы разрешения конфликтов на работеСферы деятельности, отношений с начальством, отношений внутри коллектива и многого другого. И всё же, какой бы ни была причина, понятно одно – конфликты приводят к спаду продуктивности работы, снижению лояльности и прочим неприятным последствиям.

Попробуем найти самый универсальный подход к конфликтам и начнём с изменений в своём поведении:

1) Старайтесь оценивать своё поведение взглядом «со стороны». Возможно, в следующий раз Вы лишний раз задумаетесь перед тем, как повысить на кого-то голос или отпустить обидную шутку. Даже если таких тревожных признаков в Вашем поведении нет, наблюдать за собой всегда полезно – это позволяет открыть новые стороны в своём характере и лучше понимать окружающих!

2) Попробуйте обсуждать проблемы напрямую с коллегами, не говоря у них за спиной, не скрывая и не умалчивая что-то важное. Так Вам будет гораздо проще понять друг друга, не порождая при этом дополнительные сплетни и интриги.

3) Если ситуация становится всё сложнее, обсудите проблему коллективно. Если подходить к вопросу рационально, можно достаточно эффективно вовлечь в решение остальных коллег – тем самым Вы проявите свою заинтересованность их точкой зрения и, возможно, услышите что-то полезное для себя!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"