Программа адаптации новых сотрудников – зачем это нужно?


Адаптация может протекать и самостоятельно, без вмешательства менеджеров, но можно привести несколько достаточно веских причин в пользу активного участия руководства!

Программа адаптации новых сотрудников – зачем это нужно?Итак, почему же так важно вовремя адаптировать сотрудников к новому коллективу и какую пользу это может принести компании?

1) Снижение расходов на «раскрутку» проекта на начальном этапе. Сотрудник, которому заранее будет предложена хорошо разработанная программа действий, сможет гораздо быстрее включиться в работу и не должен будет тратить много времени на обучение.

2) Снижение уровня стресса. Заранее подготовленная программа адаптации для новых сотрудников способна значительно уменьшить сроки привыкания и улучшить эмоциональное состояние работника.

3) Снижение «текучки» кадров. Недостаточно успешная адаптация на новом рабочем месте, конфликты с незнакомым коллективом, непонимание своих задач и целей компании – всё это вызывает у человека недовольство собой и всей организацией, и далеко не каждый способен эту проблему разрешить.

4) Обеспечение реального взгляда на вещи со стороны сотрудника. Если заранее провести с ним информативную беседу, Ваш коллега или подчинённый будет знать, чего ему следует ждать от своей работы в компании и к чему стоит стремиться.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"