Профессия риэлтор


Итак, кто же такой риэлтор?

Профессия риэлторГлядя американские фильмы, мы чаще всего видим два типажа риэлторов: женщина средних лет, для которой продажа недвижимости – это последний шанс доказать всем, что она на что-то способна, и возможность получить материальную прибыль, и целеустремленная молодая девушка на огромных каблуках.

Такой выбор героев в фильмах не случаен: риэлторами чаще всего становятся от 18 до 25 лет и после 40. В этой профессии можно выиграть много и сразу, но далеко не всегда все зависит только от умений. Риэлторы давно перестали быть экзотикой, как это было в Советском Союзе, теперь существует огромный спрос на недвижимость.

Итак, кто же такой риэлтор? Он является посредником в сделках, которые качаются недвижимого имущества. Он занимается арендой и куплей-продажей помещений коммерческого или частного назначения, сделка с землей, перевод помещений из жилого фонда в нежилой и обратно.

Людей в этой профессии привлекает потенциально высокий доход. Риэлторы живут на комиссионные, которые составляют иногда даже 100% от суммы сделки. Но даже если это 10%, сумма все равно получается впечатляющей, так как и цены на недвижимость у нас высокие. Однако есть один нюанс: такие сделки могут быть далеко не каждый месяц, а уж если вы будете работать на агентство, то еще и оно будет забирать процент себе.

Есть несколько систем оплаты риэлторов: фиксированный оклад плюс проценты или только проценты, но высокие. Привлекает в работе и то, что там свободный график. Но помните, что риэлтора кормят ноги, вы будете зарабатывать только в том случае, если будете работать, иногда и без выходных.

Какими качества должен обладать хороший риэлтор?

К отличительным качествам работника стоит отнести внимание к деталям, клиентоориентированносить, энергичность, нацеленность на результат и терпение. Кроме того, он должен знать рынок, на котором работает, уметь правильно расставлять приоритеты, приспосабливаться к изменениям, понимать других людей и выстраивать отношения.

Если вы только собираетесь начать работу в риэлторском агентстве, то ищите крупное агентство. Комиссионные будут ниже, чем в маленьких компаниях, но зато будет очень большая клиентская база и солидное имя организации.

Обычно новички закреплены за конкретным специалистом, а в течение первых месяцев идет активное его обучение. Получаемая зарплата – процент от заработка наставника. Уже потом можно работать самостоятельно. Надо помнить, что как и в каждой профессии, в этой тоже много подводных камней: нужно следить, чтобы клиент не совершил сделку в обход вас, ведь тогда вы останетесь без заработка. Проверяйте юридическую чистоту недвижимости, которую вы предлагаете покупателю, иначе просчет может губительно сказаться на вашей карьере.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"