Признаки грядущего увольнения


Существует несколько ярких признаков, что работника собираются уволить, и они могут быть как косвенными, так и достаточно прямыми.

Признаки грядущего увольненияВот некоторые из них:

1.Конечно же, самый верный признак грядущего увольнения из всех возможных – это когда начальник говорит об этом прямо в лицо сотруднику. Во многих компаниях непосредственное руководство заранее предупреждает об увольнении своих сотрудников, если те не изменят к лучшему степень своей отдачи на рабочем месте. Следует помнить, что работодатели обычно не шутят на такие темы.

2. Сотруднику стоит насторожиться, если он обнаружил, что в последнее время стал получать все больше и больше письменных указаний и замечаний. Особенно сильно стоит беспокоиться, в том случае, если начальник до этого обычно ограничивался устными замечаниями. Это может означать, что шеф с помощью сообщений по электронной почте создает документированное досье для наглядности в качестве оправдания для увольнения нерадивого сотрудника. В последние годы многие компании стараются документировать проблемы, которые возникают с тем или иным работниками, и поступающие в их адрес предупреждения, прежде чем уволить их.

3. Признаком увольнения могут быть постоянные придирки шефа по тем или иным причинам. Если у руководителя тоже возникает устойчивое чувство, что подчиненный постоянно перечит и склонен к скандалам, то это свидетельствует о проблеме, которая может вылиться в увольнение строптивого работника.

4. Возможно, вам стало бросаться в глаза то, что вашу работу слишком уж дотошно, вплоть до мелочей, контролирует начальник. Обычно это происходит тогда, когда руководителя озадачивает эффективность работы сотрудника. Он начинает подозревать, что возникающие проблемы выходят за рамки того, что собственно находится на поверхности, и шеф старается посмотреть глубже. Пристальный интерес босса к вашей работе совсем не является явным признаком грядущего увольнения, но насторожиться стоит, так как что-то тут неспроста. Вполне естественным будет то, если вы поинтересуетесь у начальника о причинах его внимания.

5. Опасным моментом, который должен встревожить сотрудника, является тот факт, что начальник все меньше интересуется его мнением. Насторожитесь, если шеф не ищет у вас совета и, наоборот, безапелляционно открещивается от высказываемых работником идей относительно того или иного проекта. Это может быть признаком того, что руководитель демонстрирует потерю авторитета работника и даже рассматривает его в качестве слабого звена.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"