Приказ об отмене дистанционной работы


Приказ об отмене дистанционной работы

Приказ об отмене дистанционной работыОрганизация работы в удаленном режиме стала оптимальным вариантом ведения деятельности в период повышенной готовности. Постепенное снятие ограничений позволяет работодателям вернуть сотрудников на рабочие места. Расскажем, как оформить приказ об отмене дистанционной работы.

Для чего нужен приказ об отмене удаленного режима работы

Распоряжение руководства поставит сотрудников в известность о том, когда они приступят к обязанностям на рабочих местах после длительного периода удаленной работы.

Содержание документа зависит от того, на каких условиях вводился дистанционный режим труда:

  • на конкретный срок;
  • на период повышенной готовности согласно решениям региональных властей;
  • без ограничения срока.

Такие условия закреплялись дополнительными соглашениями к трудовым договорам. Указания срока удаленной работы или ориентира на период повышенной готовности достаточно для появления сотрудника на рабочем месте по приказу без внесения изменений в трудовое соглашение.

Если срок дистанционного режима работы не ограничивался — нужен не только приказ, но и очередное дополнительное соглашение с работником.

Изменение режима труда требует согласия работника. 

Аналогично подчиненные возвращаются с удаленки на рабочие места:

  • по личной инициативе — пишут заявления;
  • по инициативе руководства — расписываются в листе ознакомления с пометкой «ознакомлен и на изменение режима работы согласен».

Как составить приказ об отмене дистанционного режима работы

Приказ имеет произвольную форму и включает такие сведения:

  • основание, например, завершение периода повышенной готовности;
  • положение об отмене удаленного режима труда;
  • дату, когда работники должны вернуться на рабочие места;
  • необходимость заключения дополнительных соглашений с сотрудниками, срок удаленной работы которых ранее определен не был;
  • способ ознакомления работников с приказом (электронная почта, смс, мессенджеры).

По факту явки работники лично распишутся в листе ознакомления с документом.

Образец приказа об отмене дистанционной работы

С учетом наших рекомендаций документ выглядит так:

Приказ об отмене дистанционной работы

Образец приказа об отмене дистанционной работы Скачать

Подводим итоги

  • Приказ об отмене удаленного режима работы известит сотрудников о сроках явки на рабочие места.
  • Документ предусматривает необходимость заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, если работники отправлялись на дистанционную работу на неопределенный срок.
  • Приказ доводится до сведения сотрудников.
  • Режим работы меняется с согласия подчиненных.