Правила офисной жизни


Неписаные правила офисной жизни

Неписаные правила офисной жизниПравила, о которых вам не скажут открыто, актуальны почти для любого места работы и профессии. Из-за них, в основном молодые специалисты, могут попасть в не очень приятные ситуации. Чтобы этого не случилось, мы собрали наиболее распространенные неписаные законы офиса.

Прыжок через голову

Что точно не пойдет на пользу карьере, так это обсуждение важных вопросов и ваших новых идей в обход непосредственного начальства. Даже если вы абсолютно уверены в своей правоте, знаете, как что-то улучшить и оптимизировать, не согласны с какими-то действиями компании, то лучше это обсудить с руководителем вашего отдела, а не идти сразу к генеральному директору. Если вы обратитесь к более высокому руководству, то непосредственный начальник может посчитать вас карьеристом и выскочкой, который не уважает его мнение и значимость. Что в дальнейшем не очень хорошо скажется на ваших отношениях, и работа в компании значительно усложнится. К тому же, руководитель компании не обязательно заинтересуется вашими словами, и так же может не оценить  такой поступок, решив, что вы не знаете основ делового этикета.

Служебный роман

Любовных отношений на работе лучше избегать. Испортить отношения с коллегами очень легко, и это может повлечь за собой большие последствия, вплоть до необходимости увольнения. Особенно стоит избегать служебных романов с коллегами, которые выше вас по должности. Ведите себя скромнее с коллегами противоположного пола, не носите вызывающую одежду и демонстрируйте исключительно деловой настрой без всяких намеков.

Особенные сотрудники

Помните, что у руководства могут быть свои любимчики, а среди ваших коллег может оказаться и племянник директора. Открыто об этом не скажут, и узнаете вы это лишь через некоторое время. Как бы это не было обидно и несправедливо, отношение к таким сотрудникам будет более снисходительное. И то, что позволено им, не обязательно будет позволено вам. Увы, этот факт стоит просто принять. Иначе ваше недовольство выльется в неприятные последствия.

Телефонная этика

Не все рингтоны одинаково полезны. Особенно это стоит помнить, если вы работаете в open space, которые сейчас очень популярны.

Если вы забудете на столе свой телефон, то вряд ли кому-то понравится громкий продолжительный звонок с новым музыкальным хитом или воем сирены. Поэтому, во-первых, старайтесь носить телефон всегда с собой. Во-вторых, лучше ставьте его на виброзвонок. Не стоит лишний раз кого-то раздражать, ведь, вам бы это тоже не понравилось.

Дресс-код

Обычно информацию о приемлемом внешнем виде дают еще на собеседовании, но не всегда. Вам повезет, если в компании разрешен свободный стиль одежды, но даже это не значит, что можно прийти на работу в рваных джинсах. То же касается глубоких декольте и различных открытых нарядов. А для общего представления принятого в компании дресс-кода просто присмотритесь к коллегам.

В каждой компании могут быть свои неписаные правила поведения, уникальные только дня нее. Поэтому постарайтесь в первые дни не только с головой окунуться в работу, но и обращать внимание на различные поведенческие нюансы. Попросите кого-то из новых коллег рассказать вам о них, или обратитесь за советом к менеджеру по персоналу.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"