"Потом продлим": такие обещания не делают срочный трудовой договор бессрочным


"Потом продлим": такие обещания не делают срочный трудовой договор бессрочным

"Потом продлим": такие обещания не делают срочный трудовой договор бессрочным
С. была трудоустроена в компанию по срочному трудовому договору директором по продажам. Стороны договора намеревались заключить допсоглашение об установлении ключевых показателей эффективности (KPI) работника и продлить действие договора на неопределенный срок в случае достижения работником этих показателей.

Однако все это осталось лишь на словах, и по истечении срока трудового договора С. была уволена по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК.

С. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Она пояснила, что трудовой договор в части его срочности подписала вынужденно, не имея на это соответствующей воли, поскольку введена в заблуждение работодателем.

Суды двух инстанций отказали в удовлетворении иска, не увидев оснований для признания трудового договора бессрочным. Увольнение произведено с соблюдением требований трудового законодательства, поскольку указанные в договоре условия его прекращения наступили.

Суды пояснили, что в обязанность директора входило решение оперативных задач (принятие ответственности за прибыль, доходы и достижение ключевых показателей, согласование годовых бюджетов, достижение ежемесячных, ежеквартальных или годовых плановых показателей по доходам, прибыли и выручке), что относит эту должность к руководителям, а ТК допускает заключение с руководителями трудового договора на определенный срок.

Апелляция (определение Мосгорсуда от 12.07.2018 по делу N 33-28726/2018) отметила: «истец, давая согласие на заключение трудового договора на определенный срок, знала о возможности его прекращения, поскольку лично подписывала данный договор и согласилась на исполнение трудовых обязанностей на оговоренных в срочном трудовом договоре условиях».

Источник

 


"Кадровый метод" - это современное агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала, персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж.... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Также Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.