Полезные рабочие привычки


Какие рабочие привычки необходимо освоить

Полезные рабочие привычкиНаучиться им не просто, но они помогут вам сделать вашу повседневную работу приятной.

Одна из таких привычек — делать все вовремя.

Для начала сделайте все, чтобы хотя бы 80% своих задач вы делали вовремя. Заводите будильники, выставляйте напоминания, делайте все для того, чтобы успеть сделать все свои дела своевременно. Первое время будет не просто, но как говориться «тяжело в учении, легко в бою». Выработав эту привычку, вы постепенно поймете в чем ее преимущество. Вы не только избавитесь от постоянной «работы на дом», но и найдете время для себя, путешествий и семьи. Также, эта привычка поможет вам выглядеть в глазах окружающих, как человек на которого можно положится, который вызывает доверие и позитивную реакцию.

Для успешной работы вам также понадобится привычка «делать перерывы».

Чаще всего в больницу попадают люди, которые очень много работают — трудоголики. Для того, чтобы обезопасить себя от столь печальной участи, необходимо чередовать виды своей деятельности, а также делать небольшие перерывы (15-25 минут) каждые 1-2 часа. Такие «переменки» помогут сохранить психическую устойчивость и физическое здоровье. Эти перерывы необходимо проводить с пользой для здоровья: например активно двигаться, сменять обстановку, общаться ну или просто выходить и дышать воздухом. В перерывах не стоит курить и пить кофе, так как это принесет еще больше вреда вашему здоровью.

Третьей полезной привычкой является привычка записывать свои идеи и цели.

Эта привычка поможет вам всегда помнить и видеть свои цели, распределять их на ближайшую неделю или месяц. Такая привычка призвана организовывать жизнь человека.

Для того чтобы быть успешным, необходимо также делегировать свои задачи. Ни один человек в мире не способен выполнить все сам, так как ни сил ни времени сделать все самостоятельно нет ни у одного современного человека. Количество потоков рабочей информации настолько велико, что охватить их все за 12-часовой рабочий день просто невозможно. Если вы хотите успевать больше, но при этом делать меньше, тогда вы просто обязаны делегировать свои задачи другим людям. Проще проконтролировать работу нескольких сотрудников, чем самостоятельно «биться» сразу над десятком заданий.

И еще одно правило. Всегда оставляйте «запасной вариант», ведь очень часто все идет не по плану. И в таких случаях просто необходим «план Б». Если такой план отсутствует, то вы можете оказаться в цепи повторяющихся задач и потребности «сделать все заново».

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"