Под одной крышей


Под одной крышей

Вместе на работе, вместе дома… Что это – ад или рай? Большинство утверждает, что постоянно быть вместе невозможно – нужно отдыхать друг от друга. Что, работая и живя вместе, рано или поздно придется выбирать: карьера или семья?

 Положа руку на сердце, скажу, что категорически не согласна с мнением большинства. Потому что «мы» уже три года вместе, и из них год я работаю под руководством своей половины. Надо заметить, что и работа ладится, и с отношениями все в порядке. Конечно, как и у всех пар, бывают ссоры. Как и любой подчиненный, иногда ругаюсь с руководством. Но это не мешает нам быть вместе, наслаждаться работой и жизнью.

 Ведь главное – желание найти компромисс и сохранить отношения. Ну а помогают нам в этом пять простых принципов, которые не только дают возможность разделить рабочие и личные отношения, но и значительно украшают нашу жизнь.

 Совет первый – установите границы.

 Помните уже набившее оскомину выражение – «лодка любви разбилась о быт»? Так вот, бесконечные разговоры о делах и работе убивают эту самую любовь гораздо чаще, чем пресловутый быт. Представьте себе: романтический вечер, свечи, шампанское и устрицы…

 И тут ваша половина заявляет: «Представляешь, а сегодня финансовый такое отмочил!». Какая уж тут романтика? Вы или погрязнете в обсуждении того, что же отмочил финансовый на этот раз, или скатитесь на ссору в стиле «тебе работа дороже, чем я!».

 Поэтому установите границы, в рамках которых вы будете обсуждать работу. Например, договоритесь, что не будете говорить о делах после восьми вечера. Посвятите свободное время себе и своей семье: помечтайте об отпуске, обсудите прочитанную книгу или недавний фильм.

 Совет второй – разделяйте личное и рабочее.

 Очень тяжело, работая вместе, не смешивать личные отношения и деловые. Например, поругавшись дома, не перенести конфликт в офис, начав там язвить или выискивать недостатки в работе половины.

 Или, наоборот, не сойдясь мнениями на совещании, продолжать дуться и выяснять «кто прав – кто виноват» за домашним ужином. Будьте профессионалами и помните, что рабочее должно оставаться в офисе, а личное – не выходить за пределы домашней кухни. По началу будет тяжело, но немного практики – и вы сумеете научиться управлять своими эмоциями и словами.

 Совет третий – не будьте парочкой «не разлей вода».

 Вместе на работе и дома, одни увлечения на двоих, даже друзья – одни и те же… Казалось бы: чего еще можно желать – любимый человек всегда рядом. Но хорошо это только на первый взгляд, да и то – недолгое время. Представьте, что вы прекрасно знаете человека, его привычки и взгляды, знаете, что он сделает или скажет в следующую минуту. Скучно? Еще как!

 Поэтому найдите в себе силы заняться чем-то отдельно от своей второй половины. Например, запишитесь на курсы кройки и шитья или возьмите за привычку ходить по воскресеньям на рыбалку. Тогда всегда найдется, о чем поговорить и чем удивить супруга или супругу. Да и после небольшого расставания встречи покажутся слаще. Так что возьмите на заметку, что иногда тайм-аут в общении – это хорошо.

 Совет четвертый – радуйтесь успехам друг друга.

 Несколько лет вы проработали бок о бок, и вот теперь вашу драгоценную половину повысили. Казалось бы: это огромный повод для радости… Но нет-нет – да и проскочит мысль: «А почему не я?». И чем больше будут достижения половины, тем сильнее может становиться чувство зависти. И, в конце концов, побороть его будет ой как непросто. Поэтому, как говорится, готовьте сани летом – начинайте с малого. Искренне радуйтесь даже самым маленьким успехам друг друга и поддерживайте во время неудач.

 Маленькая хитрость: даже если вы не согласны с действиями своего партнера и считаете, что он сам виноват в своей неудаче, не говорите ему об этом сразу. Сначала поддержите и успокойте его, а уже после, когда человек сможет мыслить рационально, мягко и корректно укажите на допущенные промахи и подскажите выход из сложившегося положения. Поверьте – когда и так плохо, от близкого человека хочется получать помощь и поддержку, а не нравоучения.

 Совет пятый – «Да» романтике!

 Учитывая, что вы все время вместе, не пренебрегайте возможностью порадовать своего близкого человека. Не все же время уделять работе и немытой посуде. Дарите друг другу неожиданные подарки, приглашайте на свидания, ходите в кафе, кино, на выставки. В общем – побольше сюрпризов, хороших и разных! Не бойтесь демонстрировать свои чувства: родной человек должен знать, что он желан и любим. Пусть ваши отношения будут полны приятных неожиданностей, что не позволит им скатиться в скучную обыденность.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"