Без сомнения, даже осознание того, что это из-за Вас общение сотрудников замирает, весьма и весьма неприятно. И что еще хуже, далеко не каждый может понять причины, по которым его в коллективе не жалуют.
Причин для отрицательного отношения к Вам может быть немало. Но зачастую отрицательное отношение формируется по таким наиболее распространенным причинам:
Вы постоянно поправляете говорящего
Что бы ни говорили Ваши коллеги, Вы постоянно их перебиваете и поправляете, ведь только Вы в коллективе самый эрудированный, и лишь Вы можете быть уверены в чем-либо наверняка. И происходит это даже по пустякам. Так, например, в ответ на фразу «какое сегодня небо синее», Вы непременно заметите, что «небо не синее, а скорее голубое, ясное».
Вы всегда держитесь особняком
Вам больше по душе гордое одиночество, Вас нечасто увидишь за обедом в обществе коллег по работе, Вы крайне редко и неохотно участвуете в корпоративных мероприятиях, Вы редко становитесь инициатором разговора.
Вы – закоренелый трудоголик
Вы беспрестанно заняты, у Вас нет ни секунды на то, чтобы пообщаться с коллегами, Вы всегда уходите домой в числе последних, просто «горя на работе». Такое поведение не может не вызывать раздражения Ваших коллег, которые не очень охотно перерабатывают.
Вы не умеете хранить что-либо в тайне
Если Вам кто-нибудь доверил нечто лично по секрету, Вы не в силах сохранить это в себе. Вскоре из-за Вашей излишней разговорчивости доверенная только Вам информация становится достоянием всех сотрудников.
Вы часто оспариваете чье-либо мнение
Как только Ваши коллеги по работе высказывают собственную точку зрения по какой-либо теме, Вы тут же вступаете в пререкания и упорно не желаете соглашаться с их точкой зрения, напротив, стремитесь доказать, что она глубоко ошибочна.
Вы оставляете за собой немытую посуду
Вы часто оставляете в офисе грязную посуду, либо ленитесь выбросить испорченные продукты из холодильника. В общем, коллегам бывает нетрудно догадаться, чья это стоит немытая чашка.
Вы склонны к подхалимажу
Вы с готовностью во всем и всегда соглашаетесь с Вашим руководителем, отчаянно смеетесь над ш
утками руководства, даже когда саму шутку понять нелегко. Частенько расхваливаете руководство в беседах с Вашими коллегами.
Вы разговариваете очень громко
Когда Вы беседуете по телефону (а занимаетесь Вы этим в силу своих прямых обязанностей довольно часто!), Вы делаете это слишком громко. В этот момент больше никто уже не в силах услышать вообще ничего. Вы усиленно действуете на нервы буквально всем своим громким голосом и долгими разговорами одновременно. Просто убийственная комбинация!
Вот мы и выяснили основные причины возможного недовольства Вами коллег по работе. Если Вы оказались «причастны» к двум-трем пунктам из этого списка, то Вам есть над чем задуматься. Ведь хорошие отношения с Вашими собратьями-сотрудниками – это важная часть комфортного мироощущения себя в долгие рабочие часы.
Источник
-
КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!