Письменная речь – о чём нужно помнить


Письменная коммуникация – одно из важнейших звеньев в работе организации, поэтому эти навыки не менее важны, чем умение проводить впечатляющие устные презентации или убеждающие переговоры.

Письменная речь – о чём нужно помнитьИз чего состоит талант деловой переписки в организации?

1) Цель. Любое письмо или даже записка начинаются с вопроса: «зачем это нужно?». Если после тщательного обдумывания, Вам так и не удалось выделить какую-то чёткую цель, то, возможно, стоит отложить написание письма или разделить его на несколько более мелких задач. Когда цель уже установлена, остаётся выбрать средства, которыми нужная информация будет передаваться максимально эффективно.

2) Читатель. Адресат сообщения – это Ваша целевая аудитория, поэтому так важно заранее продумать способ, который лучше всего подойдёт именно этому человеку или организации. От адресата зависит и форма, и тон сообщения, поэтому не поленитесь поставить себя на место читателя и определить, какие эмоции у него может вызвать Ваше письмо.

3) Структура. Со школьной скамьи мы помним, что в любом сочинении должно быть начало, кульминация, развязка и так далее. Почему бы не применить эту схему ив своей деловой переписке? Структура делает любой текст более понятным и удобным для восприятия, а это значит, что коммуникация станет гораздо эффективнее.

4) Правка и проверка. После написания готовое письмо нужно прочитать несколько раз, проверить его грамотность, увидеть его «со стороны». Так у Вас получится избежать досадных ошибок и внести нужные исправления вовремя!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"